+ Die WKÖ interessiert sich für die absolute Mehrheit ihrer Mitglieder nicht.
+ Die WKÖ in der bestehenden Form erfüllt ihren gesetzlichen Auftrag nicht.
Anlässlich des Equal Pay Day wird die ungleiche Bezahlung von Männern und Frauen beklagt. („Am heutigen Equal Pay Day spricht sich Frauenministerin Eva-Maria Holzleitner (SPÖ) für gleichen Lohn bei gleichwertiger Arbeit und die Umsetzung der Lohntransparenz-Richtlinie der EU aus.“ SN.at 5.11.2026)
Was sagt eigentlich die Wirtschaftskammer zur Ungleichbezahlung von Unternehmern und Unternehmerinnen im Vergleich zu hoch bezahlten Beamten und Angestellten? Ethos.at hat Martha Schultz, die Präsidentin der WKÖ gefragt.
Schultz: Unternehmerinnen und Unternehmer übernehmen wirtschaftliches Risiko und Verantwortung, schaffen Wertschöpfung und tragen zur Finanzierung unseres Sozialstaats bei. Diese Leistung verdient Wertschätzung und Rahmenbedingungen, unter denen sich Unternehmertum lohnt. Dafür setzt sich die Wirtschaftskammer ein – insbesondere durch Entlastung bei Steuern und Bürokratie sowie eine bessere soziale Absicherung Selbständiger.
1a Wie viele der Unternehmer sind EPU?
Schultz: Insgesamt sind in Österreich 376.112 Ein-Personen-Unternehmen tätig (Stand: 31.12.2025).
1b Wie viele sind 1-10 Mitarbeiter KMU?
Schultz: Laut Leistungs- und Strukturerfassung der Statistik Austria entfallen auf die Beschäftigungsgrößenklasse mit 2-9 Beschäftigten 190.111 Unternehmen (Stand 2024, Statistik Austria).
2a Wie viele Stunden pro Woche arbeiten EPU?
Schultz: Knapp die Hälfte der Ein-Personen-Unternehmen (49 %) wird hauptberuflich in Vollzeit geführt. Weitere 25 % der EPU sind hauptberuflich in Teilzeit selbstständig, während 26 % ihre unternehmerische Tätigkeit nebenberuflich ausüben.
2b Wie viele Stunden pro Woche arbeiten Eigentümer von KMU (1-10 MA)?
Schultz: Dazu liegen uns keine Daten vor.
3a Wie hoch ist das durchschnittliche Jahreseinkommen / Stundenlohn von EPU?
Schultz: Daten zum durchschnittlichen Jahreseinkommen von Ein-Personen-Unternehmen (EPU) liegen nicht vor. Die Verteilung der EPU nach ihrem Jahresumsatz stellt sich jedoch folgendermaßen dar:
· Bis 30.000 Euro: 33 % der EPU
· 30.000 bis 50.000 Euro: 18 % der EPU
· 50.000 bis 100.000 Euro: 25 % der EPU
· Über 100.000 Euro: 24 % der EPU
3b Wie hoch ist das durchschnittliche Jahreseinkommen / Stundenlohn von KMU (1-10 MA?)
Schultz: Dazu liegen uns keine Daten vor.
4 Wie viele der EPU haben eine Anstellung im eigenen Betrieb und entsprechende Sozialleistungen?
Schultz: Ein-Personen-Unternehmen werden von den Selbständigen selbst und ohne dauerhaft angestellte Mitarbeiter geführt. Als Selbständige sind sie bei der SVS versichert.
5 Wie hoch sind die Sozialleistungen, die nicht angestellte Unternehmen dem Sozialstaat einsparen (keine Gelder für Krankenstand, keine Arbeitslosengelder, Überstundenbezahlung, Urlaubsgelder, 14 Monatsgehälter ua.)?
Schultz: Die Frage ist so nicht beantwortbar. Selbständige sind naturgemäß nicht so gut sozial abgesichert wie Arbeitnehmer. Im internationalen Vergleich ist ihre Absicherung hingegen sehr gut.
Doch es ist nicht der Sozialstaat, der Entgelt für Arbeit, Überstunden und Entgelt während Krankenstand und Urlaub zahlt, sondern der Arbeitgeber. Und bezüglich Absicherung von Selbstständigen ist dazuzusagen: Wer vor seiner Selbständigkeit mindestens 5 Jahre als Dienstnehmer tätig war, behält während Selbständigkeit seinen Arbeitslosenversicherungsschutz ohne Beitragszahlung. Bei Krankenständen von mehr als 6 Wochen gebührt Selbständigen eine Unterstützungsleistung von der SVS (40,04 Euro/Tag).
Kommentar HTH: Die Beantwortung der kritischen Eingangsfrage mit einer Formulierung, die in jede Hochglanzbroschüre für Unternehmensgründer passen würde, ist nicht dazu angetan, einen ernsthaften Dialog aufzunehmen. ethos.at sammelt keine Wortspenden für die nächste Sonntagspredigt, sondern sucht den kritischen Dialog. So ein Dialog setzt Problembewusstsein voraus. Das setzt wiederum kritische Fragen voraus.
Nun kann man eine allgemeine Frage allgemein beantworten. Wenn allerdings konkrete Fragen keine konkreten Zahlen liefern, dann beweist das, dass sich die Wirtschaftskammer herzlich wenig für die Verhältnisse ihrer Mitglieder interessiert.
Die Wirtschaftskammer weiß nicht, wie viel EPU verdienen, wie lange sie arbeiten und wie sie sozial abgesichert sind! 376.112 WKÖ-Mitglieder sind Ein-Personen-Unternehmen, das sind 62 Prozent von insgesamt 605.826 WKÖ-Mitgliedern in ganz Österreich. Das Outing der neuen Präsidentin Schultz: die WKÖ weiß nicht, wie es der absoluten Mehrheit ihrer Mitglieder geht und – noch schlimmer, die WKÖ will es gar nicht wissen. Die WKÖ hat noch nie nachgefragt, wie viel bei 30.000 Euro Jahresumsatz 33 Prozent der EPU (= 125.000 Menschen!) als Gewinn hängen bleibt. Die WKÖ hat offenbar noch nie die Idee gehabt, diese Zahlen zu erheben. Kein Geld dafür? Natürlich nicht, denn das brauchten bislang Ruck & Co für ihre Selbstbeweihräucherung. (Krone, 7.10.2026)
Dazu noch 190.111 Kleinstunternehmen (KMU) bis neun Mitarbeitern – das sind 31,4 Prozent aller Mitglieder. In Summe EPU + KMU: 93,4 Prozent der Unternehmer und Unternehmerinnen Österreichs haben keine oder weniger als zehn Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen. Die Wahrnehmung von HTH (WKÖ-Mitglied seit 1988): Die WKÖ macht Interessensvertretung primär für 6,6 Prozent der Big Player; für jene Wirtschaftsmacht, die zusätzlich von der Industriellenvereinigung und sonstigen Lobbyisten vertreten wird. Auf den Punkt gebracht: die WKÖ in der bestehenden Form erfüllt ihren gesetzlichen Auftrag nicht.